2020 год заставил HR руководителей врасплох, пандемия продиктовала новые правила: необходимо было заново выстраивать бизнес-процессы на «удаленке», внедрять новые инструменты взаимодействия с сотрудниками, подстраиваться под значимые изменения в ТК РФ. Кроме того, в фокусе должны были быть не только кадровые процессы, но и качество жизни сотрудников, их физическое и психологическое благополучие.
Какие же тенденции в HR-стратегиях мы будем наблюдать в 2021 году? С какими новыми вызовами столкнутся работодатели при выходе из самоизоляции?
«Ведомости» приглашают HR-директоров, руководителей и специалистов по работе с кадрами российских и международных компаний, представителей федеральных органов власти – регуляторов трудовых отношений, юристов и экспертов в сфере трудового права, а также профильные союзы, ассоциации и СМИ на тематический онлайн-эфир.
В фокусе обсуждения
- The Future of Jobs: ключевые направления стратегической повестки компаний по управлению персоналом в новых условиях
- Дефицит кадров: какие рынки под угрозой
- Мотивировать или контролировать? Как найти баланс в отношениях с работником
- Забота о здоровье коллектива – ценность компании, неразрывно связанная с ее стабильностью и устойчивым развитием
- Обучение через всю жизнь: как помочь сотрудникам раскрыть свой потенциал (менторинг, коучинг, кросс-функциональные команды)
20 мая 2021, 11:00 (онлайн).
Сайт мероприятия: https://clck.ru/UXfGc
Бесплатная регистрация: https://clck.ru/UXfBZ
Контакты
Полина Самуйлова, руководитель проекта, +7 (981) 847-37-39, samuilova@spb.vedomosti.ru
Татьяна Алексеева, менеджер делегатского участия, alekseeva@spb.vedomosti.ru
Лариса Галушко, по вопросам спонсорства, galushko@spb.vedomosti.ru
