Что считается профзаболеванием и какие проблемы со здоровьем чаще всего диагностируют?
В марте 2023 года Минтруд запустил пилотный проект для предупреждения профессиональных заболеваний и мониторинга состояния здоровья работников. Главная цель данного мероприятия – улучшить здоровье россиян, у которых имеются риски профзаболеваний. Важно такие заболевания предупредить и выявить на ранних стадиях, также важна профилактика не только наступивших профзаболеваний, но и ранних признаков воздействия вредных факторов. При выявлении таких проблем со здоровьем сотрудников отправляют в реабилитационные центры.
Как это работает? В случае если во время периодического медосмотра у работника выявляют такие признаки, то его временно выводят из вредных условий труда и отправляют в центр реабилитации Социального фонда, где проводятся все необходимые профилактические мероприятия. Расходы на реабилитацию компенсируются фондом.
По данным пятилетней давности, в нашей стране было выявлено более пяти тысяч профессиональных заболеваний в год, в настоящее время эта цифра сократилась почти на тысячу.
Какие заболевания чаще всего выявляют на медосмотрах? В первую очередь отравления, проблемы с опорно-двигательным аппаратом, поражения кожи и глаз и другие заболевания.
Как понять, что заболевание можно отнести к профессиональным? Необходимо убедиться, что их причиной стало именно воздействие вредных факторов во время работы.
Для подтверждения данного факта после постановки предварительного диагноза проводится экспертиза и исследуется рабочее место сотрудника. В дальнейшем составляется медицинское заключение и устанавливается заключительный диагноз. Специальная комиссия устанавливает обстоятельства и причины заболевания и причастных к этому лиц, по итогам оформляется соответствующий акт.
После этого у застрахованного работника, работающего по трудовому или по гражданско-правовому договору с уплатой взносов на такое страхование, появляется право на поддержку от Социального фонда.
Какие выплаты полагаются сотруднику? Пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднемесячного заработка пострадавшего в пределах 405,2 тысячи рублей.
В случае если болезнь привела к утрате профессиональной трудоспособности, пострадавший может получить единовременную страховую выплату. Ее максимальный размер – 131,7 тысячи рублей. Сумма рассчитывается с учетом степени утраты трудоспособности, которая устанавливается медико-социальной экспертизой. Также выплата может быть увеличена за счет районных надбавок и коэффициентов. В случае смерти застрахованного его родственники смогут получить два миллиона рублей.
Также пострадавшим работникам, кроме единовременной, назначается ежемесячная выплата, размер которой также зависит от степени утраты трудоспособности и среднего заработка пострадавшего. Максимальная сумма при этом – 101,3 тысячи рублей. Также на эту выплату могут претендовать члены семьи умершего пострадавшего.
В случае если экспертиза подтвердит, что из-за наличия профессионального заболевания сотрудник нуждается в медицинской, профессиональной и социальной реабилитации, фонд оплатит расходы на ее проведение. За счет страховки можно купить лекарства, оплатить услуги сиделки, а также пройти лечение в санаториях или переобучение, получить протезы и спецтранспорт.
Куда обратиться с заявлением и подтверждающими документами для получения выплат?
Заявление можно подать через портал госуслуг, в МФЦ или в отделении Социального фонда.
ФОТО: ru.freepik.com
