Далеко не всегда требования, скажем, работодателя к сотруднику правомерны. Или бывшей супруги к «бывшему». Сегодняшний блок вопросов читателей «ГТ» к руководителю НП «Ассоциация независимых юристов Смоленска» Олегу Рабушенко содержит протестные оттенки. Будем разбираться
На работе меня заставляют делать прививку от гриппа и ОРВИ. Я категорически против. Имею ли я право не идти за специальным документом о том, что отказываюсь прививаться? С меня потребовали либо прививку от гриппа, либо отказ с печатью.
Антон, Смоленск
Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилакти
В то же время, закон определяет, что отсутствие профилактических прививок может повлечь за собой: запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарны
По религиозным убеждениям я не хочу оформлять электронную зарплатную карту, а работодатель вынуждает. Что мне делать?
Олеся, Смоленск
Статья 136 Трудового кодекса РФ допускает выплату заработной платы работнику путем ее перечисления на банковскую карточку. Согласно требованиям этой статьи, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника — на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы, не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Таким образом, принудить работника получать заработную плату через зарплатную карту банка работодатель не имеет права. При этом следует иметь в виду, что заработная плата, перечисленная на банковский счет в нарушение рассмотренного порядка, не считается выплаченной в установленный срок. Работник имеет право потребовать выплатить ее наличными с процентами, исчисляемыми на основании статьи 236 ТК РФ. Проценты начисляются независимо от вины работодателя. Компания, выплачивающая работникам зарплату на карточки, не освобождается от обязанностей, возложенных на нее статьей 136 ТК РФ.
Жена подала на алименты за дочь. Это вся моя сумма отпускных. Весь период отпуска ребенок был со мной и на моем содержании, жена ни за что не платила. Иск пришел через два месяца в бухгалтерию. Получился долг по алиментам 15 тысяч. Имею ли я право опротестовать иск, если я содержал ребенка весь тот период, за который образовался долг? Ребенок с женой не живет вообще, а находится у ее матери. О том, что жена подала на алименты, я не знал. Уведомлений не получал.
Евгений, Смоленский район
Возможность освобождения от уплаты задолженности по алиментам предусмотрена статьей 114 Семейного кодекса РФ, но сделать это можно только в судебном порядке, имея серьезные доказательства. В частности, суд вправе по иску лица, обязанного уплачивать алименты, освободить его полностью или частично от уплаты задолженности по алиментам, если установит, что неуплата алиментов имела место в связи с болезнью этого лица или по другим уважительным причинам и его материальное и семейное положение не дает возможности погасить образовавшуюся задолженность по алиментам.
Таким образом, для освобождения от уплаты или уменьшения суммы задолженности по уплате алиментов необходимо наличие следующих оснований:
— болезнь алиментоплательщ
— материальное положение, которое не дает возможности погасить образовавшуюся задолженность по алиментам (например, при взыскании задолженности размер взыскиваемых сумм превышает 70% доходов, после взыскания задолженности оставшиеся суммы не обеспечивают прожиточный минимум для алиментоплательщ
— семейное положение, не дающее возможности погасить образовавшуюся задолженность по алиментам (появление в семье нетрудоспособных иждивенцев, рождение ребенка и др.).
Названные обстоятельства должны быть приведены в решении суда об освобождении от уплаты задолженности. При рассмотрении дела судом стороны могут прийти к мировому соглашению — при условии, что оно не нарушает права и законные интересы алиментополучате