Свои права отстояла жительница Велижа.
Жительница Велижа, уволенная по сокращению штата из организации, находящейся в стадии ликвидации, добилась выплаты положенной ей зарплаты и компенсации только после обращения в суд.
Как сообщается на сайте Велижского районного суда, уже после того, как был подан иск, работодатель перечислил бывшей сотруднице остаток зарплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие по сокращению, включая второй и третий месяц, – всего на сумму 70 681 рубль.
Истец в связи с добровольным исполнением обязательств работодателя, от взыскания данной суммы отказалась. Однако поскольку зарплата и другие выплаты на момент обращения в суд еще не были выплачены, суд удовлетворил исковое заявление в части взыскания с работодателя денежной компенсацию в размере 1324 рубля 77 копеек.
«При нарушении установленного срока выплаты зарплаты, отпуска, выплат при увольнении и других, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центробанка от не выплаченных в срок сумм (за каждый день задержки, начиная со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно)», — поясняется в релизе суда.
Кроме этого, суд взыскал с работодателя компенсацию морального вреда: 2000, вместо изначально запрошенных истцом 15 000.
«Суд принял во внимание добровольное погашение задолженности перед работником, продолжительность невыплаты, возраст истца и связанные с задержкой выплат разумно обоснованные переживания истца», — отмечается на сайте Велижского районного суда.
