Содействие оказывается тем, кто не нашел работу в течение года после окончания обучения
Служба занятости Смоленской области продолжает реализацию проекта «Стажировка выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы». Выпускникам, не трудоустроившимся в течение года, предлагается полугодовая стажировка по специальности на тех предприятиях или организациях, которые выразили желание сотрудничать со службой занятости.
«В 2020 году заключено 20 соглашений о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателей, понесённых на организацию стажировки и запланировано заключить ещё три. К стажировке уже приступили 33 выпускника, причём 31 из них – под руководством наставников. 27 ребят стажируются на предприятиях и в организациях областного центра и Смоленского района, по двое – в Вязьме и Ярцеве, по одному в Демидовском и Хиславичском районах», — отметили в департаменте государственной службы занятости населения Смоленской области.
Чем интересна организация стажировки работодателям?
Служба занятости возмещает работодателю затраты на выплату зарплаты стажёру в размере полутора величин установленного минимального размера оплаты труда. До 6 месяцев стажировки достаточный срок, чтобы увидеть потенциальные способности стажёра и потом взять в штат уже получившего некоторый опыт, влившегося в коллектив работника. Мало того, наставники от предприятия, закрепляемые за стажёрами, также получают доплату от службы занятости.
Благодаря реализуемой программе стажировки выпускники обретают место работы, трудовой коллектив и получают необходимые им профессиональные навыки.
